Minggu, 31 Juli 2011

Jawaban UTS Komunikasi Organisasi


Nama  :Victor Agung Pambudi
N.I.M    :G.311.08.0023

Soal UTS Komunikasi Organisasi

Mata Kuliah   :Komunikasi Organisasi
Pengampu     :Ayu Amalia, M. Si
Metode Ujian :Take home exam (Open Book)
Deadline        :23 April 2010


  1. Sebut dan jelaskan 3 aspek yang termasuk dalam batasan (konsep) Komunikasi Organisasi!
  2. Sebutkan definisi Komunikasi Organisasi menurut Goldhaber (1986) dalam bahasa inggris, dan jelaskan dengan pengertian Anda sendiri!
  3. Jelaskan keterkaitan antara iklim Komunikasi Organisasi dengan kinerja organisasi!
  4. Sebutkan aspek-aspek dalam teori hierarkis yang dikemukakan oleh Maslow (1954) dan berikan contoh penerapannya!
  5. Gambar dan jelaskan Skema Teori Sistem Organisasi yang menggambarkan tentang Hierarki Tingkatan Sistem!



Jawaban UTS Komunikasi Organisasi

  1. 3 Aspek yang termasuk dalam batasan (konsep) Komunikasi Organisasi:
    1. Peristiwa Komunikasi: Berkaitan dengan seberapa jauh informasi diciptakan, ditampilkan, dan disebarkan ke seluruh bagian dalam organisasi
    2. Iklim Komunikasi Organisasi: Kemampuan seorang pemimpin dalam memilih metode dan teknik komunikasi yang disesuaikan dengan situasi pada waktu komunikasi dilancarkan sehingga tercapai kepuasan atas komunikasi atau tercipta iklim komunikasi organisasi yang menyenangkan.
    3. Kepuasan Komunikasi Organisasi: Yaitu sejauh manakah pegawai merasa bahwa mereka mengetahui bagaimana mereka dinilai dan bagaimana kinerja mereka dihargai.
  2. The Definition of Organizational Communications according to Goldhaber is a process of creating and exchanging message within a network of interdependent relationship to cope with environmental uncertainty. Maksud dari kata-kata tersebut menurut saya adalah Komunikasi Organisasi adalah sebuah proses tukar menukar pesan dalam sebuah jaringan hubungan yang saling bergantung antara satu dengan yang lain untuk mengatasi lingkungan yang selalu berubah-ubah(tidak stabil)
  3. Iklim komunikasi organisasi sangat berpengaruh dengan kinerja organisasi. Dengan menciptakan iklim komunikasi organisasi yang nyaman dan sesuai bagi pegawai dalam organisasi tersebut, maka tercipta kesetiaan (loyalitas) kepada organisasi karena kebutuhan akan penghormatan dan dihargai telah dipenuhi, sehingga mempengaruh efektifitas pegawai dalam bekerja
  4. Aspek-aspek dalam teori hierarkis yang dikemukakan Maslow:
    1. Kebutuhan Fisiologis: Berkaitan dengan keperluan jasmani/kebutuhan sehari(misalnya: sandang, pangan, papan, dan biologis)
    2. Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan: Berkaitan dengan kebutuhan akan rasa aman dalam hidup tanpa adanya rasa takut (misalnya: bebas dan aman dari penjajahan, bebas dari penyakit,  bebas dari terror, bebas dari ancaman)
    3. Kebutuhan Sosial: Berkaitan dengan sifat manusia yang selalu membutuhkan orang lain karena manusia adalah makhluk sosial (misalnya: disayangi keluarga, diperhatikan teman mendapatkan cinta dari seseorang/lawan jenis)
    4. Kebutuhan Penghargaan: Berkaitan dengan kebutuhan akan pengakuan dan penghargaan dari orang lain, selalu bersaing demi mencapai sesuatu (misalnya: kebutuhan akan pujian, kompetisi demi hadiah, pemberian tanda jasa, pengakuan berupa piagam)
    5. Kebutuhan Aktualisasi Diri: Berkaitan dengan kebutuhan dan keinginan manusia untuk mengekspresikan diri sesuai dengan bakat dan minat (misalnya: menjadi artis, ikut serta dalam organisasi tertentu, membentuk musik band)
  1. Oval: SubsistemOval: SubsistemOval: SubsistemOval: Subsistem

    Sistem

    Suprasistem
    Hierarki Tingkatan Sistem:





















Organisasi(sebagai subsistem) adalah bagian dari sistem sosial(sebagai salah satu sistem) yang terdiri dari serangkaian bagian yang kompleks dan saling berinteraksi untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan(sebagai suprasistem) yang selalu berubah agar dapat mencapai tujuannya.



Sumber:
Hand out Komunikasi Organisasi

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Hi Guys, feel free to leave your comment on my post, but don't ever think to send me a rude comment cause I'll never approve it..

God bless You...